周口市人力资源和社会保障局

 

关于做好2021年全市专业技术人员继续教育工作的
通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位，各继续 教育基地：

为贯彻落实《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25 号）和<<2019-2022年全省干部教育培训规划》精神，实施更加 精准有效的继续教育内容，构建更加科学完善的继续教育服务体 系，不断提高全市专业技术人员支撑经济增长的科技创新能力， 为周口经济社会发展贡献智慧，根据《河南省人力资源和社会保 障厅关于做好2021年全省专业技术人员继续教育工作的通知》 （豫人社办〔2021 J19号）要求，结合我市实际，现就做好2021 年全市专业技术人员继续教育工作通知如下：

一、继续教育公需科目和专业科目学习安排

公需科目必修课主要围绕学习贯彻党的十九届五中全会精 神、弘扬爱国奋斗精神一“四史”教育、新一代信息技术、乡村 振兴等方面内容;公需科目选修课主要围绕科技前沿、经济热点、 传统文化、职业素养、知识产权等方面内容；专业科目以提升创 新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要 内容，由行业主管部门和各继续教育基地根据行业特点及专业发 展需要确定专业课程并组织实施，鼓励和支持企业、事业单位、 行业组织等举办各类公益性继续教育活动。

专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90 学时，其中,公需课不少于30学时/每年（其中必修课不少于 24学时/每年），专业课不少于60学时/每年。

继续教育公需科目以在线学习和面授培训（如参加党校的学 习、单位组织参加的各类政治理论学习等）相结合的方式进行， 由专业技术人员自主选择。各行业主管部门要充分发挥各自的职 能优势，加强业务指导和统筹规划，开展好本领域本行业专业技 术人员专业科目的继续教育培训。

根据省厅有关要求，专业技术人员应及时完成当年的继续教 育学习任务，并于当年通过河南省专业技术人员公共服务平台

（网址:https://www.hnzjgl.gov.cn/,以下简称“公共服务平 台”）继续教育服务窗口完成学时申报。“公共服务平台”在年 终将关闭窗口，不能跨年度进行学时登记，将不再开放补学和学 时转登工作。 -

二、切实做好专业技术人员继续教育服务工作

各县（市、区）、各行业主管部门、各继续教育基地、各用 人单位要按照统一规划、分级管理、分类实施、各司其职、密切 配合的原则，加强沟通协调，扩大宣传引导，努力做好服务，合 力做好专业技术人员继续教育工作。要把国家和省市开展专业技 术人员继续教育的目的和意义、内容形式、目标任务、证书获取 和使用等相关法规政策向基层、向专业技术人员讲清讲透，营造 浓厚的学习氛围。要主动作为，充分发挥“互联网+继续教育” 载体的作用，做好注册登记、学时审核、统计查询、制定计划、 专业科目备案、成绩上传、答疑解惑、工作总结等日常管理工作。 要为专业技术人员提供必要的时间和条件，保障专业技术人员参 加继续教育的权利。

各县（市、区）、各行业主管部门要创新继续教育方式方法, 组织开展多种形式的继续教育活动，鼓励用人单位和社会组织开 展公益性培训，满足专业技术人员多样化学习需求，严禁为专业 技术人员指定单一的施教机构和继续教育形式。要加强对施教机 构和用人单位继续教育工作指导，做好继续教育政策宣传，推动 专业技术人员在继续教育信息管理系统的注册，进一步规范继续 教育工作运行。

三、 指导好专业技术人员获取继续教育电子证书

专业技术人员继续教育证书是专业技术人员接受继续教育 学习、培训等情况的有效证件。各单位要指导好专业技术人员获 取继续教育电子证书，专业技术人员完成年度公需科目或专业科 目学习（如网络学习平台已自动申报，可不再申报），或按照《河 南省专业技术人员继续教育证书管理办法》第六条所列形式获得 学时，凭有效证明，通过公共服务平台及时进行学时申报，用人 单位和主管部门要认真审核上传材料的真实性和完整性（公共服 务平台的服务功能不断强大，将实现材料自动验证、不合格信息 自动提取、人员信息统计分析等智能化服务水平）。经请示省人 社厅同意，2016年以来接受继续教育情况也可按上述程序核定, 载入专业技术人员继续教育电子证书档案继续生效，专业技术人 员要及时进行学时转登，获取相应年度电子证书。

四、 强化继续教育成果使用

用人单位应当按照《专业技术人员继续教育规定》（人社部 令第25号）和<<2019-2022年全省干部教育培训规划》等相关 政策要求，进一步健全完善本单位专业技术人员继续教育与使 用、评聘、晋升、考核相衔接的激励机制，充分调动专业技术人 员参加继续教育学习的积极性。专业技术人员接受继续教育情况 作为申报享受政府特殊津贴人员、省市级学术技术带头人、省市 职业教育教学专家等国家级和省市级专家人选的基本条件之一； 专业技术人员接受继续教育情况作为职称评聘的必备条件和岗 位聘任（聘用）、工作考核、职业注册、申请各种奖项等人事管 理工作的重要依据。

五、 完善继续教育基地考核备案管理.

按照《河南省专业技术人员继续教育基地管理办法》、《河 南省专业技术人员继续教育基地考核评估办法（试行）》和《周 口市专业技术人员继续教育基地管理办法》要求，按层级管理， 省、市分别对省级和市级专业技术人员继续教育基地“十三五” 期间工作运行情况进行全面调研，并开展综合评估考核和申报认 定工作，考核不合格的，取消基地资格。各级继续教育基地要结 合自身专业特色和培训需求科学合理的制定年度培训计划，向社 会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况，认真组 织实施培训并建立教学档案，开发有网络学习平台的，应经行业 主管部门审核后报省人力资源社会保障厅备案。各地要加大对继 续教育基地的宣传，充分发挥继续教育基地培训功能，逐步将其 打造成为人才培养培训的主阵地。

六、 落实好继续教育经费保障政策

行政机关的专业技术人员参加继续教育所需经费应当按照 国家有关规定予以保障。企事业单位要依法履行开展职工教育培 训和足额提取教育培训经费的责任，严格落实原人事部、教育部、 科学技术部、财政部《关于加强专业技术人员继续教育工作的意 见》（国人部发〔2007〕96号）等文件要求，一般企业按照职

工工资总额的1.5%足额提取职工教育经费，从业人员技术素质 要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2. 5%提取；事 业单位可参照企业相关规定，不断加大对继续教育经费的投入。 企业单位要积极响应国家对职工教育的支持政策，按照财政部、 税务总局《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税

〔2018〕51号）要求，贯彻落实好“企业发生的职工教育经费 支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税 应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除” 的规定。各用人单位要多措并举，不断加大对专业技术人员继续 教育经费的投入和保障力度，提高专业技术人员适应岗位需要和 职业发展要求的素质能力。

2021年4月9日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

周口市人力资源和社会保障局办公室

2021年4月9日印发