负责学院人事管理工作，具体负责工资手续审批、人事档案管理、各级各类人才的引进以及教职工的培训、调配、考核、奖惩、职称评聘等工作。

设处长一名，副处长一名，下设科室三个：人事科、综合科、老干部科。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

具体职责

1、按照党和国家有关政策规定，在院党委、院长的领导下，做好教职工的调配任用、教育及管理工作。

2、根据学院实际情况，按照新时期党的干部任用政策，对干部的选拔和任免做好考核、考察、考评等工作。

3、负责全院内设机构的编制及教职工（含离退休人员）的调配、调资、聘用、业绩考核等工作，做好新进人员的考查、接收、转正、定级及有关政策、待遇的兑现落实工作。

4、负责全院教职工专业技术职务的评审、推荐、申报、聘任考核及业绩档案管理工作。

5、负责协调办理单位干部人事统计、编制和职称等年报工作。

6、负责有关人事联系和协调等工作，妥善管理教职工人事档案，做好有关材料的存档、归卷及保密工作。

7、会同有关处室制定师资及干部的学历达标计划和培训考试等工作，搞好师资和干部队伍建设。

8、根据教学、科研需要，负责为学院聘请兼职、客座教师的工作。

9、负责办理教职工离休、退休和退职事宜。

10、 负责汇总各处、室、系、部考勤结果。

11、 负责学院人员因私出国事宜的审核工作。

12、 负责教职工长假手续的审核和存档工作。

13、 负责根据教职工的考勤、考核结果计算、审核其岗位津贴工作。

14、 负责教职工社会养老保险、失业保险、医疗保险等险种的办理工作。

15、 做好院领导交办的其他工作。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

联系方式： E-mail:zkzyrsc@126.com 办公室电话：0394-8692363